สิทธิบัตรที่เพิ่งเผยแพร่ระบุถึงระบบที่จะช่วยให้ผู้ใช้สามารถทำกิจกรรมร่วมกันได้คำขอรับสิทธิบัตรที่เพิ่งเผยแพร่จาก Facebook เผยให้เห็นว่าเครือข่ายสังคมอาจต้องการเข้าสู่พื้นที่การแชร์รถสิทธิบัตร ชื่อว่า “การแบ่งปันตาม เหตุการณ์ ” ถูกยื่นในเดือนกรกฎาคม 2014 และสรุปบริการที่เป็นไปได้โดยที่ผู้ใช้ที่เข้าร่วมกิจกรรมเดียวกันอาจมีตัวเลือกการร่วมรถที่หลากหลาย ไม่ต่างจาก UberPool ตัวอย่างเช่น ผู้เข้าร่วม
อาจได้รับแจ้งให้กำหนดว่าพวกเขาต้องการขับรถหรือแชร์
การเดินทาง จำนวนผู้โดยสารที่สามารถรับได้ จำนวนเพื่อนที่พวกเขาต้องการเชิญ และสถานที่ที่วางแผนจะออกเดินทาง
ฟีเจอร์ที่เป็นไปได้จะมีอยู่ในฟีเจอร์กิจกรรมของ Facebook ซึ่งมีผู้ใช้ 500 ล้านคนในแต่ละเดือน Mark Zuckerberg ซีอีโอกล่าวในการเรียกรายได้เมื่อต้นสัปดาห์นี้
ที่เกี่ยวข้อง: รายได้ของ Facebook เพิ่มขึ้นโดยได้แรงหนุนจากการขายโฆษณา
คำแนะนำเกี่ยวกับผู้ใช้ที่อาจได้รับแจ้งให้นั่งรถด้วยอาจขึ้นอยู่กับเพื่อนร่วมทาง ความสนใจ และแน่นอน สถานที่ หากผู้ใช้เลือกที่จะแชร์การขี่ ตามสิทธิบัตร พวกเขาสามารถติดตามตำแหน่งของกันและกันขณะที่พวกเขากำลังเดินทาง และดูเวลารับโดยประมาณ
ผู้ใช้ยังสามารถตกลงที่จะใช้การขนส่งสาธารณะประเภทเดียวกันร่วมกันต่อQuartzซึ่งเป็นรายแรกที่รายงานการเผยแพร่สิทธิบัตร
นี่ไม่ใช่ครั้งแรกที่ Facebook ก้าวเข้าสู่พื้นที่การแชร์รถ ในเดือนธันวาคม Facebook กล่าวว่าผู้ใช้ในสหรัฐอเมริกาสามารถจอง Uber ได้โดยตรงผ่านแอพสมาร์ทโฟน Facebook Messenger Zuckerberg ยังกล่าวอีก ว่า Facebook วางแผนที่จะรวมแพลตฟอร์มการขนส่งเพิ่มเติมภายใน Messenger ในปี 2559
Flipagram เลิกจ้างพนักงาน 20 เปอร์เซ็นต์เพราะจ้างงานเร็วเกินไปและขาดประสิทธิภาพที่จะเติบโตอย่างยั่งยืน
Snapchat ตั้งรกรากในพื้นที่ขนาด 12,000 ฟุตใน Marina del Rey ก่อนที่พวกเขาจะตัดสินใจปิด Snap Channel
ดูรายการยูนิคอร์นด้วยตัวคุณเอง และดูว่ามีอะไรเกิดขึ้นบ้างในตลาด
ธุรกิจที่มีเงินทุนดีจะเริ่มระมัดระวังการใช้จ่ายและอัตราการขยายตัวมากขึ้น พวกเขาจะมองหาความยืดหยุ่น – ตัวเลือกในการขยายและทำสัญญาโดยไม่มีค่าปรับ โมเดล SaaS (ซอฟต์แวร์ในรูปแบบบริการ) สร้างขึ้นจากความต้องการเดียวกันเมื่อไม่นานมานี้ และพื้นที่สำนักงานก็จำเป็นต้องปฏิบัติตาม
ในฐานะผู้ประกอบการ เราทุกคนเข้าใจความไม่แน่นอนของธุรกิจของเรา เราเหงื่อออกทุกวันทุกสิ้นไตรมาส อย่าติดอยู่ในวงจรโฆษณาเกินจริงที่สร้างโดยผู้ที่ไม่ได้นั่งเก้าอี้ของเราทุกวัน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเราวางแผนเพื่อความยืดหยุ่นและทำงานร่วมกับนายหน้าและคนอื่นๆ ที่เข้าใจว่าธุรกิจเติบโตได้อย่างไร แล้วไปสร้างธุรกิจที่ยอดเยี่ยมกันเถอะ
ารแสดงความรู้สึกขอบคุณต่อผู้อื่นและการทำบางสิ่งเพื่อผู้อื่นส่งผลต่อความสุขของมนุษย์ในรูปแบบสูงสุด เขาพบว่าบุคคลที่ทำสิ่งง่ายๆ แบบนี้พบว่าผลลัพธ์ ระดับอารมณ์ ความยืดหยุ่น และความสุขเพิ่มขึ้นในระยะยาว คุณสามารถทำแบบฝึกหัดนี้ได้ตลอดเวลา
แบบฝึกหัดและเคล็ดลับทั้งหมดนี้ออกแบบมาเพื่อตั้งโปรแกรมเสียงเล็กๆ
ลองคิดดูสิ จุดแข็งที่ทำให้คุณเป็นผู้ประกอบการอาจเป็นจุดแข็งที่จำกัดการเติบโตของคุณในตอนนี้ คุณเป็นคนที่ประสบความสำเร็จ — เป็นคนที่มองหาการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง บางครั้งก็ไม่เคยดีพอ ฉันไม่ได้บอกว่ามันไม่ดี ความทรหดอดทนที่คุณฝึกฝนด้วยตัวเองทำให้คุณเข้าสู่เกมและพัฒนาความแข็งแกร่งภายในอย่างมาก ยังมีอุปกรณ์อื่นสำหรับคุณและทีมของคุณ รับชัยชนะของคุณและใช้ประโยชน์จากมัน คุณต้องการและสมควรที่จะยิ่งใหญ่ขึ้นและมีความสุขมากขึ้น ซึ่งจะนำไปสู่ความสำเร็จมากขึ้น เข้าถึงได้มากขึ้น และขยายพันธกิจและวิสัยทัศน์ในการเป็นผู้ประกอบการของคุณให้กว้างขึ้น
เห็นได้ชัดว่าผู้นำจำเป็นต้องกีดกันพฤติกรรมนี้ด้วยการ “เป็นแบบอย่าง” บริษัทต่างๆ ควรส่งเสริมให้ผู้จัดการใช้เวลาว่างในวันหยุดเพื่อออกจากสำนักงาน ด้วยวิธีนี้ พนักงานจะเห็นว่าการเพลิดเพลินกับการส่งกำลังออกของตนเองและการหยุดพักเป็นประจำ แทนที่จะทำงานหลายชั่วโมงนานขึ้น เป็นเกณฑ์สำหรับผู้ปฏิบัติงานที่ดี
Credit : ufaslot
